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    【凌凱動態】2021年9月員工大會:去華務實、奮楫

    “七月在野,八月在宇,九月在戶,十月蟋蟀入我床下。”秋風溫涼,桂花飄香。這是個很好的季節,也是個很好的開始。凌凱集團在202196號進行了九月員工大會,此次會議主持人是銷售中心成都區經理王艷霞擔任,凌凱全體員工都參加了會議。
    會議共有七個流程:新家人介紹、管理事項宣達、主持人分享、頒獎環節、總經理分享、幸運抽獎、生日會。
    會議開始,主持人王艷霞帶領凌凱員工共讀企業文化,并對其中有些部分做了復習閱讀。

    凌凱8月員工大會

     

     1.新家人介紹
     
    八月份入職的小伙伴共有16位,他們進行了簡短的自我介紹,表達了來到凌凱后的感受與心情。他們年輕有朝氣,祝福他們在工作中能夠找準方向,厚積薄發。

    凌凱8月員工大會

     

    2.管理事項宣達

     
    在日常行政管理事務上,霞姐帶我們簡單梳理了需要注意的事項。主要是針對辦公環境的維護方面,辦公環境需要靠大家共同維護,比如工位的垃圾每周要及時清理,打印東西要及時取走等。只有大家都注意到這些日常細節,整體的環境才會干凈美好。

    凌凱8月員工大會

     

     3.主持人分享
     
    霞姐這次給我們分享的內容是“成長路上的選擇與堅持”,她主要是跟大家分享了自己的職場成長經歷。初入社會在北京北漂,面對復雜的職場環境,她漸漸進行了身份的轉變,從職場小白到職場管理者。她褪去了單純稚氣,以吃苦耐勞的精神和努力誠實的態度去面對社會。
    她認為,在職業生涯中,無論是工作選擇還是自身努力都非常重要。每一個人都會面對很多的選擇,選擇正確的,放棄錯誤的。要保持理性,考慮周全,及時止損。

    凌凱8月員工大會
      4.頒獎環節
     
    本次頒獎,主要針對在八月份表現優異,業績突出的同事和團隊,以及保障支撐工作完成優異的同事。不同的職位有不同的價值體現,無論是哪一個職位,只要腳踏實地的努力,就一定會有亮眼的表現。在此恭喜所有獲獎人員,也希望凌凱伙伴們在接下來的工作中再接再厲,創造出更多的意義。

    凌凱8月員工大會

       頒獎結束,凌凱集團總經理戴安平上臺進行了講話分享。
    對于八月份的工作,戴總表示,銷售中心需要對現有的增值業務進行分析規劃,完善銷售的推進計劃。同時,要在中間人的拓展、管理、運營、支撐方面去進一步的突破和創新,對中間人的管理支撐要加強,提升業績。另外,銷售人員在談判過程中需要去反思、總結、調整、優化,從而提升談單成功率。
    客戶中心要加強跨部門知識的學習和培訓,優化值班服務,提高保障效率。同時在客戶的營銷工作上進行統籌和突破,去做進一步的提升。
    渠道事業部要加強對運營商合作模式及形態的調研,探索研究相應的合作方案和商務工具。
     
    在工作層面上,戴總強調,大家應該堅持學習,對于自身能力和品格培養要保持一個長期的學習狀態,不驕傲不自大。管理者要以身作則,對自己嚴格要求的同時監督好下屬。
    戴總將企業文化中的“誠信務實”這一部分詳細做了分享,為人處世,要保持低調沉穩,誠信踏實。切不可妄自菲薄,夸夸而談??创龁栴},要看的長遠,而不僅僅是著重于眼前。無論我們面對什么樣的環境和誘惑,都應該心中有數,有自己前進的方向,明白自己的價值實現,不要因為環境的變化而浮躁。
     
    凌凱8月員工大會
    6.幸運抽獎
     
    和往常一樣,本月抽獎也非常讓人期待,獎品均為公司精心挑選的禮品。恭喜所有獲獎的員工,沒有獲獎的也不必著急,凌凱集團每個月的員工大會都會有抽獎環節,機會很多。

    凌凱8月員工大會
    7. 生日會
     
    本次過生日的小伙伴們上臺進行了游戲互動,隨后公司為他們準備了生日蛋糕和禮品,祝他們生日快樂,萬事順意!
     
    凌凱8月員工大會
     
    沒有太多的浮華,只有誠摯的堅持,去華務實是凌凱一直以來的態度。無論過去如何,我們終將往前看去。奮斗是一個長遠的道路,唯有奮楫篤行、誓不甘休的決心,踏踏實實的腳印,方可在這路上一往無前、所向披靡。

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